以2026年（民國115年）適用規定為基準，雇主每個月究竟需要額外負擔多少費用。
員工以最低薪資29,500元投保
項目
雇主每月負擔
勞保及就保
約2,582元
健保
1,428元
勞退6%
1,770元
合計
約5,780元
假設員工的月薪是29,500元，雇主每月還需要額外負擔約5,780元，若暫不計職災保險及其他人事支出，企業每月人事成本，約為35,280元，總負擔是月薪的119.593%。
員工以最低薪資40,100元投保
項目
雇主每月負擔
勞保及就保
約3,509元
健保
1,940元
勞退6%
2,406元
合計
約7,855元
假設員工的月薪是40,100元，雇主每月還需要額外負擔約7,855元，若暫不計職災保險及其他人事支出，企業每月人事成本，約為47,955元，總負擔是月薪的119.589%。
勞健保、退休金級距表
※本表不含勞工職業災害保險費，職業災害保險費率依投保單位行業別而有不同，請按繳款單所列職業災害保險費率自行計算，並請依規定職業災害保險費全部由投保單位負擔。
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